BOLETÍN INFORMATIVO 3
PERMISO DE LACTANCIA Y CONDICIONES ¿MAMÁ O PAPÁ?.PLUS PENOSITAT PER EXPOSICIÓ AL SOROLL. ACOSO SEXUAL, REQUISISTOS PARA CAUSAR DESPIDO. ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE UN TRABAJADOR DE UNA ETT?. QUAN POT CONSIDERAR-SE A UN TREBALLADOR/A COM A USUARI DE PANTALLES DE VISUALITZACIÓ DE DADES?

Descargar

TRABAJO A BAJAS TEMPERATURAS


Descargar

RIESGOS EN TRABAJOS CON MANIPULACIÓN DE CARGAS


Descargar

TRABAJO A ALTAS TEMPERATURAS


Descargar

TRABAJOS NOCTURNOS Y A TURNOS


Descargar

GRIPE A
Boletín Especial sobre el contagio de la Gripe A.

Descargar

BOLETÍN INFORMATIVO 2
RESPONSABILITAT SOLIDÀRIA D’EMPRESES QUE DESENVOLUPEN SIMULTÁNEAMENT ACTIVITATS EN EL MATEIX LLOC DE TREBALL. FORMACIÓN EMPRESARIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. LA DEPRESIÓ ES LA SEGONA CAUSA DE DISCAPACITAT LABORAL EN EL NOSTRE PAÍS. EL RUIDO EN LA OFICINA REPERCUTE DIRECTAMENTE EN LA CAPACIDAD DEL TRABAJADOR. COMO PREVENIR LESIONES EN LA ESPALDA. FORMACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS,¿ ETT RESPONSABLE DE IMPARTIRLA ?

Descargar

BOLETÍN INFORMATIVO 1
ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO. SUJETOS RESPONSABLES EN MATERIA PREVENTIVA. ORDEN DE PARALIZACIÓN DEL TRABAJO. INFRACCIONES POR FALTA DE INTERVENCIÓN. ESTRÉS TÉRMICO SEGÚN LA LEY. RUIDO. MANIPULACIÓN DE CARGAS. TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO.

Descargar